随着第42个教师节的临近，教育部于9月4日召开新闻发布会，详细介绍了教师队伍建设的相关进展。教育部教师工作司司长王磊强调，建设教育强国的目标需要将教师队伍建设放在更加重要的战略位置，他呼吁全力推进教师发展国家行动，推出更多切实可行的新举措，加快完善高质量教师发展体系，以全面提高教师的专业素养和育人能力，确保每个孩子都能在教育过程中遇到良师益友，进而让教师这一职业走向社会的尊崇之地。

王磊明确表示，教育部将更加坚定地落实教师薪资待遇的“最低保障”政策，提升教师的薪酬水平，尤其是向教书育人的一线教师、班主任及乡村教师倾斜，争取让真正投身教育事业的人得到应有的认可与回报。他提到，近期与国铁集团共同推出了教师出行优惠政策，未来几天还将与多个部门及企业联合启动第三期“尊师惠师公益行动”，通过实际措施进一步表达对教师的关爱与尊重。

在减轻教师负担方面，王磊强调，必须始终如一地为教师减负，保护师道的尊严，并切实关心教师的身心健康。他指出，最近在网络上逐渐浮现的讨论中，许多教师反映其非教学事务过于繁重，此外也有声音提到教师与学生之间的管理难度。对此，王磊提出，在维护教师权益和减轻负担上，需要建立坚实的制度保障，以让尊师重教这一理念落到实处。 ued官网体育

他介绍了改善教师工作环境的方法：首先，要确保教师心中有明确的“标准”。教育部计划加快推进相关制度建设，发布操作指引，以明确教育惩戒的法律依据、界限和规范，使每位教师清楚明白如何管理学生及其相应的程度。其次，要让教师心中有“底气”。王磊指出，许多教师并非不想把课堂教好，而是被繁琐的检查、评比和文书工作压得喘不过气，心神难以专注。他呼吁建立校园内事情的准入机制，实施“白名单”管理，切实减少不必要的工作负担，把更多的时间还给教师，恢复课堂的宁静空间，使教师能够专注于教学，把爱心倾注到每一个孩子身上。

最后，王磊强调，还需保证教师的权益有“保障”。教育部将规范处理与教师相关的投诉程序，畅通法律咨询和援助渠道。对于不实举报，将迅速为教师澄清和辟谣；同时，对于蓄意谣言和恶意中伤教师的行为，教育部将坚决采取“零容忍”政策，联合有关部门依法严肃处理，并追究相关人员的责任。他总结表示：“教育是照亮人心的事业，而教师正是那举着明灯的人。只有教师先感受到光的温暖，才能照亮孩子的未来。我们所做的一切，旨在让每位教师都能感受到国家的关注和支持，从而也能更好地爱护和关心每一位孩子。”